講到求職這件事，大家一開始會想到的平台一定是 104 或是 1111。不過除了這兩個平台以外，還有相當多的求職平台可以選擇。也許選擇適合的平台可以讓求職方向更準確，也比較不會投出了履歷後石沉大海。今天小編就來分享 6 個推薦的求職平台，並分析各自的優缺點。
內容目錄
1. 求職平台 1- 104 人力銀行
先別急著轉台！雖然 104 是一個大家聽到或用到爛的平台，但不得否認它還是一個功能和職缺資料庫都相當完整的平台。除了根據職務類別作查詢以外，如果你對工作內容沒有方向，也可以根據性質做關鍵字查詢，好比說：學生實習、暑期打工、辦公室等等。
A) 優點
104 的企業別和職缺種類相當龐大，基本上所有的職缺需求都可以在上面解決。有些人不希望自己刊登的履歷被特定的企業看到，也可以設定隱藏關鍵字，比如今天你想要隱藏的對象是「奇奇國際股份有限公司」，就可以在隱藏關鍵字放上「奇奇」。104 也可以幫求職者配對工作，把個人的需求儲存在配對條件中，就可以在配對工作列表中看到配對結果，也可以設定配對信每天收到工作機會。
B) 缺點
104 上面的職缺資料庫非常大，但也因此會有量多質低的問題。很多工作職缺內容相當不明確，甚至連地址和聯絡方式都沒有提供，再來 104 有給企業主在刊登職缺時選擇「薪資面議」這個選項。所以很多公司不太願意公開完整的薪資資訊，這也可能會讓求職者比較難找到符合自己期望薪資的工作。
馬上去求職：104 人力銀行
2. 求職平台 2- Indeed
Indeed 是 2004 年由美國所創立的求職平台，也是目前全球最大的求職平台，支援超過 28 種語言，每個月有超過 2 億用戶在上面尋找職缺。Indeed 的操作算是相當簡易，沒有非常華麗的介面，與其說它是求職網站更像是求職網站的資源庫。上面呈現的僅是職缺內容，如果要確定應徵會導向各自的來源網站，比如 104、台灣就業通等等。Indeed 的營收來源主要是企業主刊登求職資訊的廣告，收益相當可觀。
A) 優點
如上所述，Indeed 被稱作是求職界的 Trivago，它幫求職者彙整了各大平台的職缺資訊，也可以直接連到其他國家的 Indeed 看到國外的職缺。對於企業而言，Indeed 的 SEO 做的相當完善，也有開發對接的 API，如果想要增加曝光的公司可以很容易地將求職資訊導到列表中。此外，Indeed 也有匿名評論區可以看到其他求職者對公司的屏障。
B) 缺點
Indeed 的 APP 版本對於徵才者較不友善，和大部分的職缺平台不一樣，Indeed 不會主動推播適合的職缺給求職者。如果不是對於自己要找怎樣類型工作的人，可能不一定適合使用這個平台，不然會有大海撈針的感覺。
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3. 求職平台 3- Linkedin
Linkedin 雖然也是一個求職網站，但它更像是針對商務人士的社群網站。有點像是 Facebook 一樣，可以放上個人的簡介和資歷以及實作過的專案等等，讓各領域的專業人士可以透過平台媒合。其中也不乏企業的高階主管甚至 CEO，可以算是一個相當高質量的交友平台，很多人把 Linkedin 當做個人品牌網站來經營。
A) 優點
許多知名大企業都會使用 Linkedin 來發布徵才消息，由於 Linkedin 算是國際化的平台，很多外商公司的職缺也能夠在上面找到。不管你是求職者、企業主、或是想要宣傳自己的品牌這裡會是個不錯的管道。
B) 缺點
Linkedin 的使用者活躍度相較於 Facebook 或 Instagram 等社交平台算是比較低的，通常發出一些邀請訊息收到回覆的時間也會較長。因為使用者通常會在上面放上個人的聯絡資訊，比如電話、Email 等等，難免會有一些詐騙或是釣魚訊息，需要特別留意。Linkedin 上的很多功能也是要升級才能使用的，比如寄給尚未連結的人訊息的「InMail」或是關於公司報表的「Business insights」，但實際效果其實一般般，所以如果沒有特定的需求不會很建議升級。
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4. 求職平台 4- Yourator
Yourator 是小編相當喜歡使用的一個求職平台，當初也是使用這個平台找到現在任職的公司。他可以說是彙整台灣最多新創公司職缺的一個地方，很多知名的年輕公司比如 Pinkoi、EZTABLE、hahow、蝦皮、關鍵評論網也有在上面刊登職缺資訊。在使用者介面上也有較明確的分類，像是熱門職缺、推薦公司、最新徵才資訊等等，相當受現在新鮮人歡迎。
A) 優點
Yourator 是一個封閉式的求職平台，跟 104、Indeed 這類平台比較不一樣，Yourator 希望確保在平台上刊登的公司符合要求的產業別，在控管和把關上也是相當的嚴格，並不是只要付錢就可以在上面刊登，所以也比較不會遇到一些資訊不明確的職缺或是詐騙訊息，相對比較有保障。除此之外，Yourator 會定期刊登關於職場的專欄比如新創人物專訪、求職攻略、產業趨勢等等，相當的實用。
B) 缺點
Yourator 比較鎖定在新創公司，所以相對的職缺數量沒有前面所述的平台多，對於嚮往知名大企業的人可能就沒那麼適合。一般新創公司在福利、制度上也相對比較不完善，關於大公司跟小公司的比較可以參閱畢業後該去進大公司，還是小公司？。除非你已經很確定自己想要進新創公司（比如小編就是），否則 Yourator 也許不會是你的首選平台。
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5. 求職平台 5- CakeResume
CakeResume 成立於 2016 年，是 5 個平台中最年輕，一開始的業務是主打「線上履歷製作」以及履歷模板。後來越來越多人在平台上分享自己製作的履歷，也吸引了企業主前來徵才，現在已經是擁有數萬名使用者的求職平台，發展相當快速。
A) 優點
CakeResume 的介面設計以及使用者體驗相當流暢，你可以使用上面數千個模板客製出專屬於自己的專業履歷，如果不知道內容該怎麼寫也可以參考上面的履歷範本。除此之外 CakeResume 堅持呈現出最公開透明的薪資資訊，所以也不會出現像 104 那種待遇面議的職缺。CakeResume 也和 Yourator 一樣有較多的新創職缺，想踏入新創產業的朋友建議可以上去看看。
B) 缺點
其實 CakeResume 跟 Yourator 很接近，一樣也是職缺數量沒有像人力銀行那樣多，再加上履歷都是公開在平台上，網友也反應過常常會收到獵頭公司的來電，有時也會造成困擾，所以在使用上還是要三思。
馬上去求職：CakeResume
參考資料：
