職場中的感謝究竟該怎麼合適的表達，可能是初入職的新人們腦海中閃過的問題之一。前輩學長姐們好心相助指點迷津，不表達一下感謝，肯定說不過去。
一些學生時期對死黨講的道謝方式比如「謝謝你啦，平常都沒什麼做事沒想到關鍵時刻還挺罩的」或是「你人什麼時候變那麼好？還是你有什麼目的直接說」這類的話當然也不太適合直接複製。
在職場中，道謝是日常的基本禮節，也是重要的互動技巧之一。職場關係往往是雙向發展的，得體的道謝能展現出職場人士的內涵與成熟，長期來看，也讓更多人願意有下一次的合作機會。
而如何讓職場上的謝謝不落於客套話，又讓對方感受到真心和誠意呢？
讓我們留意以下 3 個方向與 3 個細節眉角：
內容目錄
1. 針對該件事情的成果或發展具體的表達感謝
當在某次事件中，對方熱心的向你伸出援手，而你也確實受到了幫助，你可以在事件告一段落向對方道謝時，主動跟對方提起該次事件後續的發展和結果，並讓對方明確的知道他的付出對你產生了多大的幫助，比方說像：
「這次的專案能順利結束，多虧有你傳給我的參考資料才讓我有了方向，真的很感謝你的協助。」
「上次會議如果沒有你一同出席給予建議和提醒，我恐怕很難自己說服客戶，真的非常謝謝你。」
這樣的方式能幫助對方想起幫助過你的細節，並讓對方明白他付出的幫忙並沒有白費，同時也能感受到你能暸解他幫了什麼樣的忙。透過這樣的表達方式，能使感謝內容更加明確，並讓對方確信真的有幫上忙而多了份成就感。
2. 向單位主管或其他同事提及他的協助
除了當面向他感謝之外，在公開場合、會議之中或是談話之間，也能提及關於對方提供的協助與帶來的正面影響，比方說
「我這次能順利的和 A 廠牌簽約，要謝謝B同事跨部門的協助，補足我對科技資訊方面的不足，也要感謝 C 同事在設計排版上給予的意見，多虧他們的協助才能有今天這樣的成績。」
在領獎台上，受獎者的致詞除了表達興奮的情緒和敘述自己的奮鬥過程外，更常透過這個機會向幫助過他的同事、合作對象、主管、單位表達感謝之情。透過這樣的方式能讓對方覺得有面子，對於你把別人的協助放在心上這件事也印象深刻。如此一來對方在下一次你有需要幫忙時，也會更樂意提供協助。
3. 送出實體上的禮物感謝
在需要的時刻有人願意挺身而出提供實質的協助，對於這樣的人，肯定會心懷感激。如果是同事間的協助，不妨留意對方常喝或喜歡的飲料，在適當的場合作為回禮感謝他的幫忙。對於幫了大忙的合作對象或主管，出門在外時若看到當地的名產或有名的伴手禮，不妨多帶一份，在舉辦活動或過節時作為贈禮，甚至是附上感謝小卡，送給那位曾經協助你的人。實質的回報更能展現感激者的用心，若是透過觀察而去精心挑選的禮物，更能送進對方的心坎，明顯感受到你對於他提供幫助的感謝誠意。
以上是 3 個職場上比較常見的感謝方式，而在表達感謝時，同時也有3個細節眉角應該要多加留意，能讓你的感謝更為加分且充滿禮貌。
細節1. 感謝要及時且個人化
曾經有過了幾週收到同事傳來的感謝訊息，且一群人都收到同樣複製貼上內容簡訊的經驗嗎？當在工作中要向合作對象表達感謝時，如果是使用傳訊息的方式，最好抓在24小時之內向對方寄出你的感謝，因訊息沒有需碰面或空間的限制，及時的表達感謝，道謝效果將會更加突出。在向多人表達感謝的訊息裡，最好是使用姓名作為區隔，分別為個人撰寫一封信，更能顯示你的誠意。
細節2. 感謝的方式因人而異
在表達感謝時，應該要視對方的狀態做出調整，好讓你的感謝確實地被對方所接收。如果觀察對方是個性低調且不喜歡在公開場合張揚或被大聲提及，就適合在私底下向他表達感謝之意；如果感謝的對象講究面子喜歡排場，那麼當著眾人的面前提及他的功勞，效果就會相當顯著。因為每人接收度不同的關係，表達感謝的方法應該要多樣化並且因人而異。
細節3. 抓住適當的場合
道謝也講究場合。有時候，過於隆重或太過刻意的道謝不免會造成一種突兀感，本是一番美意卻仍讓接受者感受到一些不必要的壓力。一般來說，飯桌上或聚會場所是最適合同事間相互道謝的地方。在這邊會暫時卸除工作上的忙碌壓力，相對的比較容易敞開心胸聊天，在這個時機就很適合向對方表達謝意。若是想向主管或老闆道謝，想完整感謝他們對你的指導與協助，就相當適合選在年終總結時好好表達感謝之意，同時也適合選在單獨談話的場合，相對的更能完整表達誠意並且得到雙向的回饋。
以上是 3 種職場上表達感謝的方式和 3 個應該注意的細節，是否有幫助到你呢？
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