你的薪水該如何分配？試試三三三 / 六三一分配法 !

總有那麼幾個月，才剛拿到薪水沒多久，就開始懷疑自己錢包裡的錢是不是背叛自己去了遙遠的地方，而造成這些的原因，往往是突然增加的聚會、比以往還多的通勤、買了犒賞自己的禮物…這個時候，有一套自我衡量標準就很重要 !

到底開銷該怎麼拿捏，一個月到底該存多少錢，該花多少錢在娛樂上才不會心虛 ? 若是想好好理財，除了透過記帳，了解自己的消費比例之外，事先透過自己認同的原則來分配薪水比例，可以說是一個不錯的好習慣 !

而薪水分配比例因人而異，也許你喜歡出外踏青，或是需要一些消遣來排解工作壓力，那麼就可以預先為這部分設定支出; 又或許你有保險、貸款、孝親費等費用要支出，那麼事先安排好的比例分配，才會讓你開銷拿捏上更有彈性。

內容目錄

1. 薪水分配四步驟

從天天記帳開始記錄自己開銷類型，哪些為必要的，那些可調整。

將開支、收入依用途做分類分配。

按照做好的比例分配，套入自己的情形。

在月底的時候檢視成效，依狀況調整比例，慢慢找出自己可以勝任的平衡點。

在這邊分享兩種分配法 :

三三三分配法
生活費	33%	所有日常開銷，包含房租、交通、餐費等…
投資理財	33%	專門提供投資所用
儲蓄 / 緊急預備金	22% / 11%	做儲蓄之餘，如果生活費不足，將部份調整為緊急預備金供日常開銷使用。

來看看另一種薪水分配比例，讓生活開銷變成你收入的 60%、儲蓄 30％、娛樂開銷 / 緊急預備金 10%。

六三一分配法
生活費	60%	所有日常開銷，包含房租、交通、餐費等…
儲蓄	30%	存起來
娛樂 / 緊急預備金	10%	作為每月娛樂類型的支出，包含緊急預備金來補足生活費超支的情況

因應不同的階段目標，找出適合你的薪水分配類型吧 !

小編認為不止管配薪水很重要，未來的理財規劃也很重要，可以參考這篇：投資理財毫無方向？遵循 5 大投資原則建立理財基礎觀念，了解更多理財的知識。

參考資料