又到了畢業季，很多學生開始慢慢找到適合的工作進入職場。從學生身分轉換到專業人士，開始面對形形色色的同事，有看似嚴肅嚴厲實則善良的嚴酷導師，也有笑裏藏刀讓你不知覺摔跤的心機同事。
面對這一切，很多職場新人會亂了套。今天就主要來聊聊，有什麼招數與撇步，能夠處理這些惱人的職場人際問題。
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招數1、謙虛低調是一種安全態度
剛出社會的時候，切記謙虛低調宗沒錯。一開始的時候，如果我們能夠以低調的態度把工作上的任務妥善完成，就已經是非常功德圓滿了。如果遇到不懂的事情，可以用謙卑的態度去請教，如果再請教完以後能夠再以感恩的心請個早午餐就很懂人情世故了（？）
無論你是職場老鳥還是菜鳥，剛進入一間新公司就算是新人，一開始一定要謹記謙虛加低調，低調做事、把事情做好，很快就能跟裡面的同事打成一片。
當然啦，真正的職場低調，也不是一昧的忍讓退後，這是兩回事。也不是要你去退讓本該屬於你自己的機會，這樣只會讓他人得寸進尺。最重要是必須了解自己的價值，並且用外圓內方的方式來待人處世。
關於低調處事，也可以參考部落格雪兒的文章：低調，是職場的存活長久方式
職場關係學：紅人的職商秘密 這本書中也有如何多看少說喔！
招數2、好好聊天是一種處事智慧
在職場上一定有很多聊天的時機，譬如午餐時段或是將要下班的時間，這時候懂得如何閒聊就很重要了。要講些能夠讓同事發揮的話題，這時候就可以讓同事覺得跟你聊天是件愉快的事情。如果可以好好聊天，那就可以進一步廣結善緣，有了認識基礎，那之後就有了更多的人際關係的連結，要做什麼事情也更加方便啦。
有些「翻船話題」要記得盡量避免，譬如感情問題、家庭問題、薪水問題、離職問題、上司八卦等等，這些話題雖然感覺辛辣爽快，但是後果有時候不是你可以承擔的。
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招數3、安全距離是一種職場溫度，君子之交淡如水
很多人進入新公司的時候，就想要和別人很快混熟，於是用了很多小技巧，或是太過主動積極，反而會造成反感。
其實如果渠道一個新的職場環境的時候，建議可以先和同事或夥伴保持一段距離，現已觀察為主（當然不是要你不理人啦，可以多打招呼和微笑）。在你慢慢了解大部分的人的性格後，在你了解每個人的「雷點」後，你就可以開始慢慢和人結交，這樣的話可以保證你不會在不知不覺中得罪某些人。
畢竟很多時候第一印象很重要，如果你在一開始就被冠上「裝熟魔人」和「不知輕重」等等的標籤，以後要洗脫就有點困難，要花費很多力氣啦。
「距離產生朦朧美」，適當的社交距離與分寸，可以讓你獲得別人的尊重，從中你也要比較可以知道，誰才是你值得深交的同事。
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招數4、八卦閒聊是一種無形傷害
職場環境裡一定充斥很多職場政治，八卦流言滿天飛。但是在這邊，我想建議你盡量少談其他人的八卦，因為你永遠不知道眼前和你聊這些的人，到底是人是鬼。
要得到好的人際關係，我們只要專注把工作做好，就能贏得別人的尊重。如果一直談論別人的八卦，就會成為別人眼中的「是非人」。
假設啦，我是說假設。你不小心捲入所謂的「八卦局」時，聽到很多八卦流言時，又不希望真的下評斷去傷害別人的時候，可以說「原來是這樣，我知道了」。或是「哇，我之前真的不知道欸，沒發現。」等等這類比較模糊的言語，避免因為附和而被迫講出違心之言。
倘若你誤闖了同事們的八卦大會，又不希望自己被孤立或被認為不合群，你可以說：「是嗎？ 我不太清楚。」「哦！ 這樣啊！」記住，不要下任何定論。
不過這本書提供了一個有趣的觀點：流言效應：《沒有謠言、八卦、小道消息，我們不會有朋友、人脈，甚至活不下去。》有興趣的朋友可以看看。
招數5、讚美友善是一種良好循環
美國思想家愛默生說：「要想得到別人的友誼，自己要先對別人表示友好。」
讚美是一種不會失誤的交流方式。當你主動和人結交的時候，可以先從眼前見到的他開始讚美，「譬如你今天戴的領帶和昨天不同欸，很好看！又或是從他做的事情讚美，「謝謝你昨天的效率幫忙，真的幫了我的大忙！」從讚美延伸到感恩，也讓友誼的橋樑慢慢建立。當然這些讚美事實的話，也可以讓你不會顯得太刻意和矯情。
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結語
職場環境就是一個修煉場，而人際關係環繞在我們身邊。我常看到有一些剛入職的男生，不知道是不是看太多霸道總裁偶像劇頭腦有點壞掉，剛入職就在擺臭臉耍屌，看到直接超無奈，只能祝福加油希望他好運了。
總之有一個原則啦，就是在你還沒有「最硬實力」之前，與人為善就是最溫和最安全的方式。搭配上以上的五招，分享給大家，一起加油，搞定職場人際關係。
